Recruter du personnel

Tout savoir pour recruter du personnel en Suisse

Besoin de recruter du personnel ? Notre fiduciaire Optimafisc peut vous aider dans la mise en place de votre processus de recrutement de personnel en Suisse. Que vous souhaitiez trouver des collaborateurs qualifiés pour occuper des postes en interne ou recruter de nouveaux talents en externe, fiez-vous à notre savoir-faire !

Pourquoi engager notre fiduciaire pour recruter du personnel en Suisse ?

Le marché du travail est en constante évolution en Suisse. Compte tenu des besoins qui ne cessent de croître, la recherche de profils doit aussi s’opérer de façon plus rigoureuse. Trouver des personnes qualifiées et spécialisées devient ainsi le centre des préoccupations des entreprises dans leur processus de recrutement. Engager du personnel en Suisse est un procédé qui réclame du savoir-faire. Nous disposons des moyens et atouts indispensables pour vous accompagner dans les meilleures conditions. Elaboration des critères selon les profils recherchés, organisation des annonces, sélection des candidats… Nous pourrons nous charger de tout chez Optimafisc ! Solliciter notre collaboration pourra également vous être utile dans le cas où vous souhaiteriez préserver votre anonymat. Quels que soient vos besoins et en tenant compte de vos objectifs, nous pourrons toujours vous proposer les services adéquats.

Les conditions à respecter pour le recrutement de personnel en Suisse

Comment recruter du personnel en Suisse ? Il faut tenir compte de plusieurs critères. N’oublions pas non plus que les collaborateurs locaux ne possèdent pas le même statut juridique que les travailleurs étrangers. Pour ces derniers, la réglementation en Suisse impose certaines conditions spécifiques. Les travailleurs issus des pays de l’UE/AELE bénéficient d’un accès plus facile au marché de l’emploi suisse en vertu de l’accord sur la libre circulation des personnes. Le cas est différent pour les ressortissants des autres pays. Nous collaborons étroitement avec l’EURES pour faciliter aux travailleurs issus des pays de l’UE/AELE l’accès au marché de l’emploi en Suisse. Dans le cas où vous souhaiteriez recruter des travailleurs issus de pays tiers, nous pourrons aussi assurer la gestion et la prise en charge de leur dossier. Dans tous les cas, n’hésitez pas à nous consulter pour connaître le salaire moyen du personnel en Suisse.  Par téléphone ou par e-mail, nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

Recrutement du personnel : nos obligations vis-à-vis de votre entreprise

Le recrutement de personnel en Suisse est soumis à des réglementations strictes. En assurant la prise en charge, la gestion et le pilotage de votre recrutement, nous sommes tenus de respecter la confidentialité de vos dossiers. Mis à part quelques cas exceptionnels, nous avons aussi l’obligation d’évaluer les compétences de chaque profil en faisant passer des tests d’aptitude. Pour votre processus de recrutement, notre savoir-faire chez Optimafisc vous permettra de dénicher à juste tarif des profils qualifiés et spécialisés en Suisse. Communiquez-nous vos besoins par e-mail ou par téléphone ! Nos spécialistes vous répondront avec plaisir et prendront tout en charge.

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